Tuyển dụng
Giám đốc sản xuất nhà máy Vinamake
Mục lục chính
I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
– Làm cơ sở cho việc tuyển dụng, chọn lọc và đào tạo CBNV.
– Hướng dẫn cho CBNV biết nhiệm vụ trách nhiệm của CBNV, định ra mục tiêu và tiêu chuẩn cho việc thực hiện công việc.
– Thực hiện công việc lái xe và hỗ trợ các công việc khác theo sự phân công.
II. NỘI DUNG
– Quản lý điều hành chung toàn bộ hoạt động của Nhà máy.
– Lập mục tiêu và triển khai kế hoạch hoạt động năm của nhà máy theo định hướng phát triển trung hạn, dài hạn của Tập đoàn.
– Chủ trì Lập kế hoạch dự trù ngân sách hoạt động và kinh phí sử dụng cho hoạt động của nhà máy theo quy định hàng năm.
– Thực hiện phân công công việc, ủy quyền thực hiện công việc cho các cấp quản lý cơ sở.
– Giám sát, đánh giá thực hiện kế hoạch của các đơn vị thuộc nhà máy sản xuất.
– Quản lý toàn bộ nhân sự tại Nhà máy: Hoạch định, dự báo nhu cầu nhân lực tại Nhà máy tại từng thời điểm phù hợp với hoạt động, Xây dựng CCTC nhân sự tại Nhà máy, Kiểm soát biến động nhân sự, năng suất lao động, chính sách tiền lương, thưởng, khoán,… kiểm tra đánh giá năng lực nhân sự theo phân cấp, Xây dựng và đề xuất tham mưu với BLĐ Tập đoàn các chương trình đào tạo và kiểm soát hiệu quả năng suất lao động của Nhà máy.
– Quản lý tài sản và kiểm soát chi phí: Chủ trì về sắp xếp và phân bố tài sản tại Nhà máy, Kiểm soát toàn bộ các chi phí liên quan hoạt động tại Nhà máy.
– Quản lý toàn bộ các hoạt động trong khâu sản xuất tại Nhà máy: Quản lý nhà máy theo các tiêu chuẩn 5S, ISO, ATLĐ, Sức khỏe & môi trường, PCCN & theo quy định của Công ty, Giải quyết các vấn đề phát sinh về đáp ứng đơn hàng cho kinh doanh từ kế hoạch – sản xuất khi thiếu vật tư, tăng năng lực, vượt năng lực, Giải quyết các vấn đề về chất lượng sản phẩm khi có khiếu nại từ khách hàng, trung tâm dịch vụ, bán hàng, Phối hợp với R&D và kỹ thuật công nghệ để tổ chức sản xuất thử nghiệm các sản phẩm mới, Chủ động xây dựng, triển khai và đề xuất các biện pháp nhằm nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động của nhà máy.
– Quản lý quy trình và đảm bảo chất lượng và đối ngoại tại Nhà máy: Chủ trì xây dựng các quy trình công nghệ, hướng dẫn, tiêu chuẩn làm việc, định mức tại nhà máy.
– Chủ trì các chương trình đánh giá hoạt động của nhà máy. Tham gia đánh giá nội bộ khi cần.
– Đại diện cho Ban lãnh đạo Công ty thực hiện các công tác đối ngoại của Công ty: Làm việc với cơ quan chính quyền, các đoàn kiểm tra khi có phát sinh.
– Phối hợp IT phát triển phần mềm SAP, giải quyết các tình huống liên quan đến phần mềm.
– Nhiệm vụ khác thuộc phạm vi trách nhiệm theo phân quyền từ Ban Lãnh đạo Tập đoàn.
III. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
– Nam. Tuổi từ 35-45.
– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương. Có kinh nghiệm quản lý điều hành tại các Doanh nghiệp về ngành hàng tiêu dùng, Mỹ phẩm, hóa chất,…
– Tư duy hoạch định chiến lược tốt.
– Có định hướng và tham vọng phát triển lên những level cao hơn.
– Kiến thức về các tiêu chuẩn trong vận hành hoạt động nhà máy theo tiêu chuẩn quốc tế tốt.
– Khả năng nhìn nhận và phân tích vấn đề có chiều sâu.
– Là người có sức ảnh hưởng, thu hút đám đông và khả năng thuyết trình, thuyết phục tốt.
– Tố chất lãnh đạo quản lý năng suất lao động hiệu quả.
IV. QUYỀN LỢI
– LƯƠNG KHÔNG GIỚI HẠN.
– Thưởng theo thành tích và năng lực: Thưởng tháng lương 13, thưởng ngày lễ ngày tết hàng năm. Chương trình Quỹ Hạnh Phúc, Quỹ Innogen (ý tưởng sáng tạo) cho nhân viên toàn công ty,…
– Có nhiều cơ hội phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến cao (năng lực tốt sẽ có cơ hội được promote lên team leader).
– Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm. Chương trình thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc.
– Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật.
– Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, năng động, văn hóa coi trọng con người.
V. ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
– Thời gian làm việc: Từ 8h30 – 12h00, 13h30 – 18h00, trưa thứ bảy và chủ nhật được nghỉ.
– Địa điểm làm việc: Tổ 8 đường Lê Thánh Tông, phường Tân Thịnh, thành phố Hòa Bình, tỉnh Hòa Bình.
– Phương tiện làm việc: Cung cấp thiết bị theo nhu cầu thực tế công việc.
VI. LIÊN HỆ
– Vui lòng gửi CV ứng tuyển vào email hr@vinapharma-group.vn hoặc hr.vinapharma@gmail.com.
– SĐT: 0944.74.9933
– Hoặc inbox trực tiếp cho em nếu cần hỗ trợ bất cứ thông tin nào về công việc.